Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance (CDD pendant la durée de la formation), conclu entre un employeur et un jeune salarié en formation. La formation se partage entre le Centre de Formation pour Apprentis, où l’on suit les cours, et la pratique en entreprise. Avant de démarrer la formation, il faut signer un contrat d’apprentissage entre le futur apprenti (et son représentant légal pour les mineurs) et l’employeur. L’apprenti devient un salarié de l’entreprise avec des droits et des devoirs, au même titre que les autres salariés (www.alternance.emploi.gouv.fr).
Contact médiateur de l’apprentissage (CCI Dordogne)
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Pour nous identifier :
Etablissement : MFR du Ribéracois – Siret 31172039500020
Composante : (UAI) 0241068F
CODES RNCP DE NOS Formations :
- BAC Pro CGEA RNCP 38316
- Bac Pro SAPAT RNCP 36788
- BAC Pro Cuisine RNCP 37910
- BAC Pro CSR RNCP 37909
- CAP Cuisine RNCP 38430
- CAP CSHCR RNCP 37554
- CAP PSR RNCP 42120
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